NUTZEN SIE DIE ERGEBNISSE FÜR IHR UNTERNEHMEN

 

Jetzt können Sie das Persönlichkeitsprofil Ihrer Angestellten schneller und kostengünstiger erstellen. Papillar Test bietet Lösungen für Unternehmen an, um bestehende individuelle Assessment-Tools zu ergänzen, zu ersetzen oder um eine neue, intelligente Methodik einzuführen, wenn Sie noch keine vergleichbaren Systeme nutzen.

Unser Ansatz spart Zeit und liefert nachweislich stimmige Ergebnisse. Verlassen Sie sich auf ein biometrisches Testverfahren, das viele andere Unternehmen bereits erfolgreich nutzen. Auch nationale Sportverbände, Olympische Komitees usw. nutzen unsere Tests bei die Auswahl von zukünftigen Spitzensportlern. Mehr als eine halbe Million Menschen weltweit wurden bereits getestet.

 

Das Testverfahren ist nicht nur unübertroffen einfach, sondern ein weiterer Vorteil des Fingerabdruck-Tests ist, dass er nur eine minimale Unterstützung durch einen unserer qualifizierten Berater erfordert. Sie erhalten zudem unvoreingenommene Ergebnisse, die weder von der Testumgebung noch von der Stimmung oder den bewussten Anstrengungen der getesteten Person abhängig sind.

VORTEILE DES PAPILLAR TEST'S

Schnell

Dauert nur ca. fünf Minuten pro Person

Mobil

Tests sind an jedem beliebigen Standort möglich

Schnelle Ergebnisse

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Kostengünstig

Günstiger als andere Lösungen

Sicher

Kein Sammeln, Übertragen oder Speichern von personenbezogenen Daten

Unsere Preise richten sich nach der Anzahl der Berichte. Eine Preisstaffelung ist ebenfalls möglich. Für Sie entstehen keine zusätzlichen Kosten für Arbeitsaufwand, Test-Tools oder Verbrauchsmaterialien. 

Verlässlich

Wissenschaftlich belegt durch eine grosse Anzahl von Testpersonen

Gerne erklären wir Ihnen telefonisch oder per E-Mail, wie wir grosse internationale Organisationen, kleinere, lokal tätige Unternehmen und Personalagenturen dabei unterstützen, die richtigen Bewerber auszuwählen und Teams zusammenzustellen, die Top-Leistungen erbringen.

 

PERSONAL SELEKTION

Mit unserem Bericht finden Sie heraus, welches Temperament Ihre Angestellten haben, wie empfänglich sie für neue Informationen sind, welche Charakterzüge sie besitzen und vieles mehr. Auf dieser Grundlage können Sie zwischenmenschliche Beziehungen im Team optimal aufbauen. Die Daten können zudem beim Verfassen von Stellenanzeigen verwendet werden. 

Manche Personen sind von Natur aus nicht miteinander kompatibel, weil ihr jeweiliges Temperament und ihre wichtigsten Charakterzüge einfach zu unterschiedlich sind. Durch eine individuelle, interne Studie in Ihrem Unternehmen finden Sie heraus, welche Mitarbeiter für dasselbe Team geeignet sind, und maximieren auf diese Weise Ihre Leistung in bestimmten Geschäftsbereichen. Finden Sie heraus, wer für Führungspositionen geeignet ist, wer besser im analytischen Bereich tätig sein sollte und wer wie geschaffen für den Vertrieb ist.

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